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    已经计提过本月工会经费了,但是我又把下月的工资计提了怎么办

    发布时间:2019-09-21

    工资计提
    借:管理费用,销售费用,制造费用
    贷:应付职工薪酬-工资
    不需要计提福利费和教育经费,在发生的时候直接进入期间费用,工会经费现在是直接按工资总额的2%计提,按2%上交总工会,每季度到总工会返60%。

    回复:

    按当月的应发工资计提

    回复:

    不可以,工会经费是根据工资总额的一定比例计提的,后几个月根本不知道要发放的工资总额是多少,怎么能计提工会经费呢?

    回复:

    工资计提 借:管理费用,销售费用,制造费用 贷:应付职工薪酬-工资 不需要计提福利费和教育经费,在发生的时候直接进入期间费用,工会经费现在是直接按工资总额的2%计提,按2%上交总工会,每季度到总工会返60%。

    回复:

    计提工会经费的工资总额范围见下表:

    回复:

    按当月的应发工资计提

    回复:

    有发票(税务局代收或者专用发票),当年应该就可以扣除的。 如果以前年度没有计过,本期也不能补扣。

    回复:

    不可以,工会经费是根据工资总额的一定比例计提的,后几个月根本不知道要发放的工资总额是多少,怎么能计提工会经费呢?

    回复:

    所有计提都是按当月提的,除非当月未提,次月补提时才是上月的。基数就是当月工资总额。

    回复:

    应该按照应发工资计提,计提:借:管理费用--职工薪酬 贷:应付职工薪酬 发放:借:应付职工薪酬 贷:库存现金及银行存款

    回复:

    1、工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用 的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。 根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额...

    回复:

    规范的说,工会经费的计提依据是工资薪金总额!工资薪金总额这个说法已经在《中华人民共和国工会法》和新的《中华人民共和国企业所得税法》及中华人民共和国国务院令第512号《中华人民共和国企业所得税法实施条例》中已经得到了统一!而具体关于...

    回复:

    属于本月计提,季度交纳的。

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